มืออาชีพ กับ HR Accreditation
สืบเนื่องจากคราวที่แล้ว ผมพูดถึงเรื่องของ HR มืออาชีพ วันนี้ก็ขอต่ออีกเรื่องหนึ่งที่เกี่ยวข้องกัน คือ เรื่อง “HR Accreditation” หรือการรับรองความสามารถทางวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคลครับ
HR Accreditation ในประเทศไทยนั้น เกิดจากแนวคิดของ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ซึ่งมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างอาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล จึงได้จัดทำโครงการกำหนดมาตรฐานความสามารถทางวิชาชีพ (HR Competency) และการรับรองมาตรฐานความสามารถทางวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Accreditation) ขึ้นมา โดยมีวัตถุประสงค์ คือ
1) เพื่อส่งเสริมและยกระดับให้งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นวิชาชีพ
2) เพื่อส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพนี้เป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น และทราบถึงแนวทางที่จะพัฒนาตนเอง
3) เพื่อจัดให้มีมาตรฐานความสามารถของผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Competency)
4) เพื่อจัดให้มีระบบการให้การรับรองมาตรฐานความสามารถทางวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคล (Accreditation)
5) เพื่อสร้างการยอมรับจากผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย (Stakeholder)
ปีนี้ (2554) นับเป็นปีแรกที่ PMAT ดำเนินการสอบวัดระดับความรู้และจรรยาบรรณด้านวิชาชีพ เพื่อให้ใบรับรองความเป็นวิชาชีพ (HR Accreditation) นี้ โดยจัดให้มีการสอบข้อเขียนเมื่อปลายเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา โดยมีผู้สอบผ่านข้อเขียน ตามเกณฑ์ที่กำหนด 39 คน และดำเนินการสอบสัมภาษณ์อีกครั้งด้วยผู้ทรงคุณวุฒิในช่วงกลางถึงปลายเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาครับ
HR Accreditation นี้ ปัจจุบันกฎหมายไม่ได้บังคับให้ผู้บริหารหรือผู้ที่ทำงานด้านจะต้องมี HR Accreditation ยังคงเป็นเพียงใบรับรองทางวิชาชีพว่าเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ในระดับที่สมาคมฯ กำหนด ถือเป็นความภูมิใจของผู้ปฏิบัติงานในสายอาชีพนี้ครับ ในส่วนของกิจการหรือนายจ้างนั้น ก็ช่วยเพิ่มระดับความมั่นใจได้ว่ามี HR ที่มีความรู้ความสามารถระดับมืออาชีพมาทำงานให้
ในอนาคตนั้น ไม่แน่ สักวันหนึ่ง HR Accreditation อาจกลายเป็นมาตรฐานที่จำเป็นต้องมีสำหรับงานบางตำแหน่งในบางแห่ง เช่นเดียวกับใบ CPA หรือ ใบ กว. ก็เป็นได้
สุดท้ายนี้ ขอแสดงความยินดีล่วงหน้ากับผู้ที่ได้ใบรับรอง HR Accreditation ทุกท่าน และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านจะใช้ความรู้ความสามารถที่มีสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรที่ท่านทำงานให้ รวมทั้งสังคมด้วยครับ
ด้วยความปรารถนาดี
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น